სასარგებლო რჩევები

ინტერვიუში 10 ყველაზე გავრცელებული შეცდომა

სამუშაოს ძებნა ჰგავს მაღაროს ველს.

მხოლოდ ერთმა ზედამხედველობამ შეიძლება გაიტაცოს თქვენთვის სასურველი პოზიცია.

დამსაქმებელთან გასაუბრება უდავოდ არის ყველაზე სტრესი და მნიშვნელოვანი ეტაპი.

ღირს მისი მომზადება წინასწარ, ისე რომ არ მოხდეს შემაშფოთებელი შეცდომა.

ძვირფასო მკითხველებო! ჩვენი სტატიები საუბრობენ იურიდიული საკითხების მოგვარების ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოაგვაროთ თქვენი კონკრეტული პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ +7 (499) 110-35-79. ეს სწრაფი და უფასოა!

საერთო შეცდომები

გასაუბრებისთვის მომზადებისას ნათლად უნდა გესმოდეთ, რომ ინტერვიუერი პირველად ნახავს თქვენ. მან ჯერ კიდევ არ იცის, რამდენად კარგი ხარ, როგორც სპეციალისტი, ასე რომ, ის შეხვდება "ტანსაცმლით" და შეაფასებს თქვენს ქცევას, გარეგნობას და ლაპარაკს, რაც შეეხება სამუშაოს.

ასე რომ, თუ ინტერვიუს შედეგი გაინტერესებთ, შეეცადეთ შეესაბამებოდეს "იდეალური კანდიდატის" იმიჯს HR- ს ხელმძღვანელობაში. აქ მოცემულია რამდენიმე ტიპიური სამუშაო ინტერვიუს შეცდომა, რამაც შეიძლება სერიოზულად გააფუჭოს თქვენი პირველი შთაბეჭდილება.

თქვენი დღის დაგეგმვის უუნარობა - არ არის საუკეთესო დამახასიათებელი განმცხადებლისთვის.

რეკრუტირებულმა შეიძლება დაასკვნოს, რომ თქვენ მუდმივად გვიან ხართ (და, ალბათ, მართალიც იქნება).

ძალიან მოდუნებული ან არაჩვეულებრივი გარეგნობა.

შეუსაბამო ტანსაცმელი და ზოგადად დაუდევრობა. - ნათელი მტკიცებულება საკუთარი თავისადმი გულწრფელი დამოკიდებულებისა და, ალბათ, მუშაობის შესახებ.

ცუდი ჩვევები

გასაგებია, რომ ალკოჰოლურ მხარეზე მიწვევა ინტერვიუის წინა დღეს უნდა იქნას უარყოფილი. რაც შეეხება მოწევას, ხშირად ეს ჩვევა სინონიმია სამუშაო დროის დაკარგვის გამოასე რომ, ნუ დაუყოვნებ რეკლამას. და სხვათა შორის, საღეჭი რეზინი სჯობს სასურველ კორპუსს დაახლოებით მეოთხედი დაატრიალოთ.

მომზადება

როგორ მოვემზადოთ ინტერვიუსთვის, რა შეცდომების თავიდან აცილებაა? ბევრი გამოტოვება მარტივად შეიძლება იქნას აცილებული, თუ შეაგროვეთ მეტი ინფორმაცია პოტენციური დამსაქმებლის შესახებ.

ეწვიეთ კომპანიის ოფიციალურ ვებსაიტსჰკითხეთ მეგობრებს, დასვით გარკვევით დასმული შეკითხვები იმ თანამშრომელს, რომელთანაც თქვენ დაუკავშირდით ფოსტით ან ტელეფონით.

  1. კარგ შთაბეჭდილებას მოახდენს, თუ გაეცნობით კომპანიის ისტორიას (დაარსების წელი, ბაზარზე ადგილი, მთავარი წარმოება), მისი მიღწევები, გადახედეთ პროდუქციის ასორტიმენტს.
  2. წინასწარ გაარკვიეთ, რამდენად მკაცრია თქვენი ჩაცმულობის კოდი. თუმცა, მაშინაც კი, თუ ოფისში ყველას ეცვა ჯინსი და ფლოსტები, უმჯობესია პირველი ინტერვიუებისთვის სასურველია აირჩიოს საქმიანი სურათი.
  3. დარწმუნდით, რომ HR- ს მიმართეთ იმ შენობაში, სადაც ჩატარდება ინტერვიუ. წინასწარ მოდით, რომ დამატებითი დრო გქონდეთ გაუთვალისწინებელი სიტუაციებისთვის. უმჯობესია ბოდიში მოიხადოთ ადრე ჩამოსვლისთვის და ცოტა დაველოდოთ, ვიდრე ბოდიშის მოხდა, რომ დაგვიანებულია.
  4. ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერილობა. წინასწარ ჩამოწერეთ ყველა ის წერტილი, რომელზეც დაისვამთ კითხვებს.
  5. ყურადღება მიაქციეთ კორპორატიულ კულტურას. მსხვილი დამსაქმებლები აფასებენ კანდიდატებს, რომელთაც შეუძლიათ განმარტონ, თუ როგორ შეესაბამება მათი პირადი მიზნები და მისწრაფებები კომპანიის ღირებულებებსა და მისიას.

თვით მოთხრობა

იდეალური კანდიდატი საუბრობს თავისუფლად და თავდაჯერებულადკარგად გამოხატული ხმით, მკაფიო ინტონაციით.

ყველას, ვინც ვერ დაიკვეხნის მას ინტერვიუს დროს მეტყველების შეცდომების თავიდან ასაცილებლად, უმჯობესია დაიცვას რამდენიმე მარტივი წესი:

  1. საუბრის დროს გადახედეთ თანამოსაუბრეს. არ ჩამოიწიოთ თავი ან მხარი დაუჭირეთ მას. - ეს გახდის თქვენს გამოსვლას ნაკლებად ნათელს, რომ აღარაფერი ვთქვათ ამგვარი ქცევის უცნაურობებზე.
  2. აკონტროლეთ მეტყველების მოცულობა და სიჩქარე. შეეცადეთ არ ილაპარაკოთ ძალიან სწრაფად ან ჩუმად, მაგრამ არ უნდა იტიროთ.
  3. კომპეტენტური მეტყველება შეიძლება იყოს თქვენი უპირატესობა, არ გააკეთოთ აშკარა შეცდომები, როგორიცაა "ზარის რეკვა" და "ძირს".
  4. ინტერვიუში ნებისმიერი შემცირებული ლექსიკა მკაცრად აკრძალულია. ძალიან კრეატიული ატმოსფეროსა და თავისუფალი ზნეობის მქონე კომპანიებშიც კი, უმჯობესია არ დაუშვათ საკუთარ თავს რაიმე უფრო ძლიერი, ვიდრე პროფესიონალი ჟარგონი.
  5. არ ახსენოთ ტერმინები, რომლებსაც ეჭვი ეპარება. თქვენი ცოდნის გამოვლენის ამგვარი მცდელობა შეიძლება ჩიხში შეიყვანოთ.

რა გჭირდებათ და არ გჭირდებათ საუბარი ინტერვიუში?

თქვით, რომ დამსაქმებლისთვის საინტერესო იქნება თქვენთვის ხელსაყრელი შუქით გაცნობა და გაცნობა:

  • წარმატებული პროექტები ბოლო ორი წლის განმავლობაში მიღწეული სხვა მიღწევები,
  • ახალი ცოდნა და უნარებიმიღებული მუშაობის ან სწავლის პროცესში, ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რამდენად სასარგებლოა ისინი ბიზნესისათვის,
  • პროფესიონალური მიზნები უახლოეს მომავალშირომ ამ პოზიციაში შეგიძლიათ მიაღწიოთ.

რა არ ღირს საუბარი ინტერვიუში? არ არის რეკომენდებული თქვენი რეზიუმე სიტყვის გადავადებისას და დეტალურად ისაუბრეთ განათლების შესახებ, თუ პირდაპირ არ მოგთხოვთ ამის გაკეთება.

პრეტენზიები ცხოვრებაზე და მხოლოდ პირადი მიზნების მისაღწევად საუკეთესოა ახლო მეგობრებთან შესახვედრად.

მომავალი წლების კარიერის შორსწასულმა გეგმებმა შეიძლება ინტერვიუერი გააფრთხილოს, თუ პოზიცია აშკარად არ გულისხმობს ასეთს.

შეეცადეთ არ შეუშალოთ თანამოსაუბრე. პასუხი ნებისმიერ კითხვაზე უკეთესია მაქსიმუმის დასადგენად 2-3 წუთში. წინასწარ მიაპყროს ძირითადი პუნქტები ინტერვიუს დროს სწრაფად გასარკვევად.

როგორ მოვიქცეთ?

თუნდაც ყველაზე თავდაჯერებული ადამიანისთვის, ინტერვიუ გარკვეულ სტრესს ქმნის.

შეეცადეთ არ გამოიტანოთ იგი ძალიან აშკარად.

ინტერვიუში ტიპიური ქცევითი შეცდომები: დახურული პოზები (გადაკვეთა მკლავებითა და ფეხებით), თმის ხშირ შეხება, ხელში ობიექტების მანიპულირება.

ეს თავიდან უნდა იქნას აცილებული. ამასთან, ნერვული ჩამოსხმა ფეხითაც არ იქნება ისეთივე დამანგრეველი, როგორც თვისებების დემონსტრირება, რაც სრული დაუშვებელია ნებისმიერი HR- ის აზრით:

ქედმაღლობა

ექსპერტი მოსაზრება იმის შესახებ, თუ როგორ არის არასწორედ მოწყობილი ყველაფერი პოტენციურ დამქირავებელთან და როგორ დაუყოვნებლივ გაუმჯობესდებით, უმჯობესია, ეს ოფიციალურ დასაქმებამდე მოაწყოთ თქვენს გვერდით.

დრო დაუთმეთ ინტერვიუს მოსამზადებლად და დაიმახსოვრე ღიმილი და მსუბუქი იუმორი - ისინი არ ჩამოაგდებენ თქვენს გამოსახულებას სერიოზულობისგან, მაგრამ ხელს შეუწყობს საუბარში დარღვევების აღმოფხვრას.

ჩაიცვი საუკეთესოდ

ხშირად, მსურველებს სურთ, რომ დამსაქმებელს გაახარონ, ადამიანები საუკეთესოდ აწყდებიან, რაც მათ გარდერობში აქვთ. ამ მიდგომის შედეგი შეიძლება შეიქმნას შთაბეჭდილება, რომ ადამიანი, ვინც მოდის, არ იცის როგორ ჩაცმის, რომ შესაფერისი იყოს ამ შემთხვევისთვის.

ამაში ასევე შედის დაბალი და არეკლილი გარდერობი. სამუშაოს ძებნაში დიდი ხნის განმავლობაში გატარების შემდეგ, შეიძლება არ მიექცეს მნიშვნელობა მის გარეგნობას და გასაუბრებაზე ჩამოვიდეს ძველი პერანგით ან ნახმარი ჯინსით.

უმჯობესია მოკრძალებული, მაგრამ ელეგანტურად ჩაცმა, არჩევით, მაგალითად, საქმიანი სტილის სამოსს. თქვენი გარე მოედანი ასევე უნდა იყოს სისუფთავე - სისუფთავე ვარცხნილობა, დამსკდარი ფრჩხილები, მანიკური, მაკიაჟი და ა.შ.

ჩამოსვლა დანიშნულ დროამდე ერთი საათით ადრე

გაიხსენეთ ნათქვამი: ”სიზუსტე არის მეფეთა თავაზიანობა”? ეს ასევე ეხება განმცხადებლებს.

მიზანშეწონილი იქნება ჩამოსვლა გასაუბრებებზე შეხვედრის დაწყებამდე არა უადრეს 10 წუთისა, რათა სიტუაცია ოდნავ შეაფასოთ და გარეგნულად შეაფასოთ. თუ ადრე ჩამოვალთ, მაშინ ლიდერი შეიძლება საერთოდ არ იყოს, მაგრამ თუ ის სახლში არის, ის ძნელად თვლის საჭიროდ, რომ შეცვალოს გრაფიკი. შედეგად, თქვენ გააცნობიერებთ არამარტო საკუთარ თავს, არამედ ოფისის თანამშრომლებსაც თავაზიანობისგან ისინი უნდა მოვიდნენ ისეთი რამის მოსაგვარებლად, რომ დაიკავონ.

ამასთან ერთად, არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დააყოვნოთ შეხვედრა. მიზანშეწონილია წინასწარ გაარკვიოთ, სად არის ოფისი, წინასწარ გადაწყვიტეთ, თუ როგორ უნდა მისვლა მას და წინასწარ გასვლა. ამასთან, თუკი მოხდა ფორსმაჟორი, თქვენ არ გჭირდებათ პანიკაში ჩასვლა ან საერთოდ არ ჩამოსვლა - უბრალოდ დარეკეთ, ბოდიშს გიხდით, აუხსენით სიტუაცია და გაარკვიეთ, როდის შეძლებს მენეჯერი თქვენს მიღებას.

უჩივიან წინა დამსაქმებელს

თუნდაც უსიამოვნო მიზეზების გამო დატოვა, არ არის საჭირო ახალი დამქირავებლის შესახებ ამის შესახებ.

ბუნებრივია, თქვენ მოგეთხოვებათ, რატომ დატოვეთ თქვენი წინა სამსახური და მიზეზები უნდა დაასახელოთ ნეიტრალური: არ არსებობს კარიერა და პროფესიონალური ზრდა, თქვენი პოტენციალის მიღწევის შეუძლებლობა, უფრო დიდ ორგანიზაციაში სამუშაოს პოვნა, დიდი შრომისმოყვარეობის სურვილი, სახლიდან დისტანციურად და ა.შ.

ასევე არ ღირს წარსული ხელისუფლების კრიტიკა. თუ იყო კონფლიქტები, მაშინ ამაზე არ უნდა ილაპარაკოთ, მაგრამ თუ მაინც უნდა მოგითხროთ, მაშინ ამ თემის სწორად განხილვა გჭირდებათ, აქცენტი გააკეთეთ იმ ფაქტზე, რომ თქვენ ყველაფერი გააკეთეთ იმისთვის, რომ გაუგებრობა მოგვარებულიყო.

მიუხედავად იმისა, რომ სიმართლე "დუმილი ოქროა" ბევრ სიტუაციაში მუშაობს, ინტერვიუ არ ეხება ასეთ სიტუაციებს.

დაიმახსოვრე, რომ დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს პასუხი ყველა ის კითხვაზე, რომელიც მას აინტერესებს, მაგრამ ფრაზის შემდეგ "გვითხარით შენს შესახებ" ხშირად ხდება ან დუმილი განმცხადებლის მხრიდან, ან მისი ისტორია მისი ცხოვრების შესახებ. ეს დიდი შეცდომაა, რადგან აუცილებელია ვისაუბროთ იმაზე, რაც კონკრეტულად პროფესიულ სფეროს ეხება, ე.ი. განათლების, სამუშაო გამოცდილების, სურვილებისა და მუშაობისადმი დამოკიდებულების შესახებ. საკუთარ თავზე მოკლე მოთხრობის მომზადება შეგიძლიათ წინასწარ. მასში შეიტანეთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ, მაგრამ უნდა დასჭირდეს არაუმეტეს სამი წუთი.

განმცხადებლების კიდევ ერთი შეცდომა დახურულია ან შეუზღუდავი. მაგრამ მნიშვნელოვანია მოგვცეთ სრული პასუხები, რაც მაქსიმალურ სურათს მისცემს თქვენ, როგორც სპეციალისტს. ლიდერმა არ უნდა გამოიტანოს ეს პასუხები შენგან.

მორცხვი იყავი

ინტერვიუს დროს ძალიან მოკრძალებული ყოფნა ასევე შემაფერხებელია. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა გამოხატავდეს თვითდაჯერებულობას და თვითდაჯერებულობას - უნდა ითქვას, რომ თქვენი პროფესიონალიზმი სტანდარტულია. თქვენ არ გჭირდებათ საკუთარი თავის ქება. მისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები მნიშვნელოვანია ადეკვატურად შეფასდეს.

იმის გათვალისწინებით, რომ თქვენ პირისპირ ესაუბრებით დამსაქმებელს, თქვენ, როგორც თავად ამბობენ, უნდა "გაყიდეთ" თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ. თქვენი პოზიცია ობიექტური უნდა იყოს, ხოლო ყველა ინფორმაციას უნდა ჰქონდეს რეალური საფუძველი და, თუ ეს შესაძლებელია, მტკიცებულებებიც, მაგალითად, დიპლომები, დიპლომები და ა.შ.

კარგი დამატება აქ არის რამდენიმე სიტყვა თქვენი ხარვეზების შესახებ. თქვენ შეგიძლიათ დასვათ შეკითხვები მათ შესახებ, ასე რომ პასუხი წინასწარ გააზრებული იქნება. გაითვალისწინეთ, რომ არ გჭირდებათ ვთქვათ, მაგალითად, დავალებების შესრულების დაგვიანების ან დაგვიანების ჩვევის შესახებ. მაგრამ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ მუშაობა პირადი საქმეების ხარჯზე ან ემოციურად განიცადოთ პროფესიონალური სირთულეები.

არ გამოავლინოთ ინტერესი ან ფასდაკლება მომავალი სამუშაოთი

ზოგიერთ შემთხვევაში, განმცხადებლებს არასასიამოვნო აქვთ იმის ჩვენება, თუ რამდენს სურთ ახალი სამუშაოს მიღება და, პირიქით, გულგრილობის სიმარტივეს გამოხატავენ. მაგრამ დამსაქმებელმა უნდა დარწმუნდეს, რომ პირს ნამდვილად სურს მისთვის მუშაობა.

აუცილებელია კომპანიის მიმართ გულწრფელი ინტერესის გამოხატვა, მისი საქმიანობის სფერო, მომავალი სამუშაო მოვალეობები და ა.შ. თქვენ უნდა ჩაერთოთ საუბრის პროცესში - ასე რომ, დამსაქმებელი მიხვდება, რომ თქვენ ნამდვილად გსურთ ადგილს მის კომპანიაში.

გამორიცხეთ თქვენი პასუხებიდან კითხვების შაბლონებში, პასუხები, რომელთა შესახებაც არგუმენტები არ გაქვთ ან არ არის დაკავშირებული შეხვედრის თემასთან. იყავით ყურადღებით თქვენი თანამოსაუბრის წინაშე და შეძლებისდაგვარად უპასუხეთ.

უსიამოვნო კითხვებისთვის, რომელთა გამოც, სავარაუდოდ, შეიძლება დაგისვათ, თქვენ უნდა უპასუხოს თავშეკავებით და მშვიდად, რაც გეტყვით თქვენი სტრესის წინააღმდეგობის შესახებ. რთულ კითხვებზე პასუხი უნდა იყოს გულწრფელი ღიმილი და პოზიტიური დამოკიდებულება.

ისაუბრეთ ყველაფერზე

კომუნიკაბელურობა და გულწრფელობა პოზიტიური თვისებებია, მაგრამ მათში თქვენც კი უნდა იცოდეთ ზომა, და სასურველი არ არის, რომ დამსაქმებელთან დაიწყოთ საუბარი თქვენი ოჯახის პრობლემების შესახებ, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს სამუშაოზე, ფინანსურ ან საბინაო სირთულეებზე, თქვენი ჯანმრთელობის საკითხებზე და ა.შ. არცერთი ეს არ არის დაკავშირებული თქვენს მომავალ საქმიანობასთან, მაგრამ ეს შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მასზე, დამსაქმებელმა კი არ უნდა იცოდეს ამის შესახებ.

გარდა ამისა, თქვენ არ გჭირდებათ საუბარი გუნდთან ურთიერთობის შესახებ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ არაფერი იცით ახალი ორგანიზაციის კორპორატიული კულტურის შესახებ. საუკეთესო ვარიანტი იქნება სამსახურის შოვნა, გუნდის შემადგენლობაში შეყვანა, ყველა ნიუანსის შეფასება და ახალი რეგულაციების შესაბამისად მოქმედება.

მიუთითეთ ფინანსური ჯილდოების მიმზიდველობა

ინტერვიუში ერთ – ერთი ყველაზე ხშირად დასმული კითხვა არის ის, თუ რა იზიდავს განმცხადებელს ახალ თანამდებობაზე და კომპანიაში. და ყველაზე არასწორი პასუხები არის პასუხები მაღალი ხელფასის მიმზიდველობასთან, სოციალურ პაკეტთან, სახლში სამუშაოს ადგილის კარგ ადგილმდებარეობასთან და ა.შ. განმცხადებლის პირადი მოტივები არანაკლებ საინტერესოა უფროსისთვის და მას სურს მოისმინოს არგუმენტები იმის შესახებ, თუ რატომ უნდა დაიქირაოს ახალი თანამშრომელი.

უნდა აღინიშნოს ის მიზეზები, რომელთა შესახებაც შეიძლება ითქვას თქვენს შესახებ, როგორც ენერგიულმა ადამიანმა და მიზნებზე ორიენტირებულმა თანამშრომელმა. რაც უფრო მეტი პროფესიონალური ინტერესი გიჩნდება, მით უფრო სავარაუდოა, რომ დამსაქმებლის არჩევანი შენზე შეჩერდება.

ფულს ითხოვს

ფინანსების შესახებ შეკითხვები დარჩა ინტერვიუს ბოლოს და თქვენ ვერ შეძლებთ მათ საუბრის შუაში ან დასაწყისში. კომპეტენტური ინტერვიუს წესების მიხედვით, თავდაპირველად განმარტებულია კითხვები სამუშაოს შესახებ, თავად დამსაქმებელსა და განმცხადებელთან დაკავშირებით. თუ შეხვედრის დასასრულს უფრო ახლოს გრძნობთ, რომ ლიდერი მოგწონთ, შეგიძლიათ უსაფრთხოდ დაინტერესდეთ გადახდის ოდენობით.

თქვენ ასევე უნდა იყოთ მზად იმ ფაქტისთვის, რომ დამსაქმებელი თავად გკითხავთ, რამდენის შოვნა გსურთ. ამისათვის, წინასწარ უნდა გაეცნოთ კომპანიის ვებსაიტს ან სამუშაოს საძიებო ადგილს და გაეცნოთ რა ზოგადად პირობებს სთავაზობს ამ კომპანიას თანამშრომლებს, და გადაწყვიტეთ, რომელი ხელფასის მოზიდვა იქნება თქვენთვის. იმ სიტუაციაში, როდესაც ხელფასების უფრო დაბალი დონის შემოთავაზებაა, თქვენ არ გჭირდებათ ამაზე შეთანხმება.

ზოგადად, არ არის დასმული შეკითხვები განმცხადებლების მიერ მიღებული შემოსავლის ოდენობის შესახებ, მაგრამ განიხილება დამსაქმებლის ინიციატივით. და მაშინაც კი, თუ ეს საკითხი არ იქნა წამოწერილი პირველ შეხვედრაზე, რა თქმა უნდა, განიხილეთ შემდეგში, თუ თქვენი დამსაქმებლის კანდიდატურა საინტერესოა.

არ დაუსვათ კითხვები

თუ განმცხადებელს არ აქვს შეკითხვები, ეს არის ცუდი ნიშანი, რომელიც უარყოფითად მოქმედებს დამსაქმებლის შთაბეჭდილებასთან დაკავშირებით.

თითქმის ყოველთვის, განმცხადებლებს ძირითადი საუბრის დასრულების შემდეგ სთხოვენ დასვათ საინტერესო კითხვები. კითხვები ინტერესის ინდიკატორია. თქვენ უნდა იკითხოთ სამუშაო პასუხისმგებლობების შესახებ, ყოველთვიური სამუშაო გეგმის, მუშაობის შედეგების შეფასების, კომპანიის სტრატეგიული მიზნების შესახებ და ა.შ. მოხერხებულობისთვის შეგიძლიათ აიღოთ რვეული ინტერვიუზე და ჩაწეროთ მასში არსებული ინფორმაცია, რომელიც მოგვითხრობს თქვენი პროფესიონალიზმისა და სერიოზული ზრახვების შესახებ. იმისათვის, რომ კითხვები იყოს, და, გასაგები ინტერვიუებისთვის, კიდევ ერთხელ, გონებით უნდა მიუახლოვდეთ - წინასწარ შეისწავლეთ კომპანიის სპეციფიკა და მისი საქმიანობის მახასიათებლები.

და დასასრულ, მსურს კიდევ რჩევა მივცე: თუ თქვენი კანდიდატურა ინტერვიუს დასრულების შემდეგ არ დამტკიცდა, რამდენიმე დღეში დარეკეთ ორგანიზაციას და მიუთითეთ რა გადაწყვეტილება მიიღეს თქვენს საკითხთან დაკავშირებით. თუ გადაწყვეტილება უარყოფითია, ჰკითხეთ, რამაც გამოიწვია უარი, ასე რომ თქვენ იცით, რა უნდა მოძებნოთ სამუშაოს შემდგომი ძიების პროცესში. შემდეგ, იმოქმედეთ სხვაგვარად და, ბუნებრივია, ნუ შეცდებით შეცდომებს.